Th7
2
2016

Làm gì với những nhân viên kém cỏi?

rong bài báo mang tên Deal with Poor Performers – or Pay the Consequences (đăng trong tạp chí SHRM, năm 2005), tác giả Kathryn Tyler nhìn nhận: “Ở tất cả mọi văn phòng công ty và cơ sở sản xuất đều có một số nhân viên làm việc kém cỏi. Rất dễ dàng nhận ra họ: những người luôn tự bào chữa khi có khuyết điểm hay không hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn […]

Th7
2
2016

Nhân viên làm việc kém? Cách phòng & chữa “bệnh”

“Nhân viên làm việc kém! Quét sạn hay đối mặt?” đề cập đến một vấn đề hiện đang rất “nóng hổi” ở nhiều công ty. Có nhiều lý do dẫn đến tình trạng nhân viên làm việc kém, và câu hỏi là chúng ta phải giải quyết tình trạng đó như thế nào, chọn cách đơn giản là sa thải nhân viên hay chọn phương án đối mặt, phân tích nguyên nhân gốc rễ của […]

Th7
2
2016

Nhân viên hạnh phúc trước, khách hàng hài lòng sau

Nhân viên nghỉ việc nhiều sẽ làm giảm lợi nhuận của doanh nghiệp. Ngược lại, nhân viên hạnh phúc với một chính sách nhân sự tốt sẽ giúp doanh nghiệp phát triển mạnh hơn, theo CNBC. “Khách hàng” không phải là số 1, họ là số 2”, đó là một trong những quan điểm kinh doanh của Marcus Lemonis – Chủ tịch, CEO của Công ty Camping World và Good Sam Enterprises, ngôi sao của […]

Th7
2
2016

5 lý do khiến nhân viên bỏ việc và lời khuyên cho bạn

Xung quanh chủ đề gây tranh cãi “Nhân viên không bỏ việc, họ từ bỏ lãnh đạo”, FSBReviews nhận được nhiều chia sẻ của độc giả. Dù lý do thực sự là gì, thì suy cho cùng, một trong những nhiệm vụ quan trọng của người lãnh đạo vẫn là:  xây dựng một môi trường làm việc hấp dẫn, để mỗi nhân viên đều được phát triển và có nguyện vọng gắn kết lâu dài với tổ […]

Th7
2
2016

Chỉ có sếp kém mà không có nhân viên kém

Không có nhân viên kém mà chỉ có sếp kém. Người nhân viên không tự nhiên vào làm trong doanh nghiệp. Hoặc là sếp đã tuyển dụng sai người, hoặc là sếp đã sắp xếp sai vị trí, hoặc là sếp không biết động lực của nhân viên là gì, hoặc là sếp không biết làm cho nhân viên phát triển. Mong đợi của lãnh đạo – Mong đợi của nhân viên Là một người […]

Th7
2
2016

Xử Trí Thế Nào Với Nhân Viên Kém Năng Lực

Khi hiệu quả công việc của nhân viên kém và mọi người trong công ty (kể cả bản thân nhân viên đó) đều biết, nếu nhân viên có cơ hội điều chỉnh thì sẽ dễ dàng hơn cho các cấp lãnh đạo trong việc quản lý nhân viên. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào cũng vậy, và thông thường đây sẽ là những tình huống thử thách kỹ năng xử trí và kỹ năng […]

Th6
11
2016

Bật/tắt chế độ ngủ đông (Hibernate) trong Windows 7 và Windows 8

Nếu bạn đã từng sử dụng Windows XP, đã quen tắt máy bằng chức năng Hibernate (ngủ đông) và bây giờ mới chuyển sang dùng Windows 7 hoặc Windows 8 nhưng không biết cách kích hoạt chức năng Hibernate như thế nào? Bài viết sau sẽ hướng dẫn cách bật chức năng Hibernate trong Windows 7 và Windows 8. Hibernation là một tính năng rất hữu dụng đối với ai thường xuyên sử dụng máy tính, […]

Th6
2
2016

Tuyển nhân viên thực tập seo – marketing online LH 0981 83 9191

♦ Bạn là một sinh viên mới ra trường và đã từng biết qua về SEO (Search Engine Optimization – Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm)? ♦ Bạn đã từng học qua các khóa đào tạo SEO và muốn tìm cho mình một môi trường thực tế để áp dụng những kiến thức đã học? ♦ Bạn đã từng tham gia hỗ trợ thực hiện các dự án SEO và muốn tìm cho mình […]

Th6
1
2016

5 bài học từ những lập trình viên kỳ cựu

Tuổi trẻ có thể là điều mà bộ phận nhân sự muốn, nhưng viết code nhanh thì không ai bằng các chuyên gia lập trình lão luyện. Một thách thức với các bộ phận nhân sự và tuyển dụng ở Silicon Valley: Họ không thể hỏi tuổi của ứng viên vì sẽ bị kiện phân biệt đối xử (nhiều công ty đã thua kiện trong những năm qua). Thay vì thế, họ dùng các thủ […]

Th5
30
2016

Nhân viên đòi tăng lương, sếp đã có câu trả lời làm người ta phải tâm phục khẩu phục

Đây chỉ là một câu chuyện được lan truyền trên mạng xã hội nhưng nó dạy cho chúng ta rất nhiều điều. Không chỉ là nhân viên, ngay cả các chủ doanh nghiệp, giám đốc cũng có thể tìm thấy bài học cho riêng mình trong câu chuyện này. Mời độc giả cùng theo dõi: Cô Lan đã làm việc tại công ty gần 3 năm, nhưng mới đây một nhân viên được tuyển dụng […]